Sinergia:
Pessoas interessadas em debater os cuidados para estimular, desenvolver e manter a sinergia como fator de sucesso nas realizações humanas, considerando a capitalização do conhecimento que vai sendo adquirido no processo sinergístico.
Resiliência:
Reflexões sobre o conceito "resiliência" que, herdado da metalurgia, é usado como metáfora para aprofundar o entendimento de atitudes e comportamentos das pessoas diante das mudanças.
Tácito:
Na sociedade atual fica cada vez mais evidente que o conhecimento é o mais importante diferencial competitivo para a maioria das organizações. Um exame das diversas classes de conhecimento ...
Colaboração:
A colaboração acontece pelo exercício de competências na obtenção de resultados mutuamente vantajosos. Seja qual for a situação, de nada adianta comprovar enorme competência sem, na proporção da ...
Virtudes:
Virtude é o próprio bem, é algo que bastaria conhecer e aplicar, pois o bem só tem valor quando aplicado. Para o propósito do estudo da sinergia, vamos considerar apenas doze virtudes, que talvez ...
Mudança:
No ambiente de negócios da atualidade, cada vez mais, as mudanças exigem quebra de paradigmas que implicam em verdadeira revolução na cultura das organizações. Esta revolução reordena prioridades, ...
Cultura:
Cultura consiste em programas mentais compartilhados que condicionam a resposta dos indivíduos ao seu ambiente . Cultura é um sistema compartilhado de **valores, hábitos, crenças, preconceitos e ...
Confiança:
Confiança é uma expectativa situacional positiva que nos leva a esforços e investimentos para transformar expectativas em realidades. O principal segredo da liderança é a confiança nas outras ...
Gestor XXI:
O grande desafio do gestor do século XXI será captar, estruturar e acumular informações do ambiente para utilizá-las nos seus processos gerenciais, visando permanente criação, desenvolvimento e ...
Inovatividade:
Felizmente, nosso potencial de criatividade nunca se perde completamente, fica apenas submerso sob camadas e camadas de hábitos e bloqueios não produtivos. Através do processo de desaprender ...
Crise:
Empregabilidade é uma questão de crise e tem a ver com risco e oportunidade. Deve-se portanto definir a situação: permanência ou desligamento, tranqüilidade ou crise; caracterizar a crise: ...
Andaimes:
A abordagem Construtivista preconiza que todo processo de aprendizagem é um processo de construção. Numa analogia com a construção civil, podemos visualizar um aprendiz e um mestre em um andaime. ...
Coratrab:
Houve uma época em que todos colocavam o coração no trabalho. O fazendeiro amava sua terra e seus animais; o tapeceiro se orgulhava dos seus tapetes; o artesão tinha profunda satisfação com sua ...
Potencial:
A liderança envolve-se com o **desenvolvimento do potencial humano** das pessoas a fim de alcançar objetivos, fazendo com que todos se interessem em contribuir para a formação de um amálgama da ...
InteliCult:
A inteligência cultural significa ser hábil e flexível para assimilar uma cultura, aprender mais sobre ela interando-se com pessoas daquela origem, e redefinir,gradativamente, sua forma de pensar ...
Acervo:
Palestras, aulas e workshops recentes e resgatados dos últimos 25 anos de realizações profissionais.
Palestras:
Palestras, cursos, workshops, projetos e realizações da VSLins Consultoria nos últimos 25 anos.
Jogos:
Acervo de cartas dos jogos conceituais aplicados pela equipe da VSLins Consultoria
VeioNumEmail:
Textos e arquivos PPT, que abordam temas humanos importantes, selecionados dos mais de 400 recebidos mensalmente
Nasrudim:
Espaço para reflexão sobre casos e pensamentos de Nasrudim, um folclórico personagem Sufis
